SU EMPRESA PUBLICA
Describe el puesto y dónde postularse.
Encontrar talento ya es un reto.
Dar a conocer su vacante debería ser sencillo.
Dé a conocer su vacante en Mi Radar Laboral y mantenga su forma de contratar. Los interesados se postulan en el correo, WhatsApp o página que usted elija.
¿Es su primera visita?SOLICITAR 15 DÍAS DE CORTESÍA
¿Ya tiene cuenta?ENTRAR A MI CUENTA
La solicitud está sujeta a revisión. Los 15 días comienzan con la primera publicación válida, sin límite de vacantes durante la cortesía y sin renovación automática.
Mi Radar Laboral
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LAS PERSONAS LA ENCUENTRAN
Mi Radar Laboral muestra su vacante.
SE POSTULAN A SU MANERA
Usan el correo, WhatsApp o enlace elegido.
Beneficios principales
Usted publica. Nosotros ayudamos a difundir.
Su vacante aparece en Mi Radar Laboral para quienes buscan empleo en esa área y ubicación.
Dé a conocer lo que busca
Describa el puesto, sus requisitos y lo que ofrece. Ayudamos a que las personas puedan conocer la vacante.
Elija dónde recibir los currículos
Use su correo, WhatsApp, formulario o página web. Las personas se postulan allí, sin otra bandeja de currículos que revisar.
Su equipo sigue eligiendo
Conserve su forma de entrevistar y contratar. Usted conoce mejor que nadie lo que necesita su equipo.
Alcance comercial
Una opción para cada necesidad de su empresa.
Planes claros para necesidades puntuales, recurrentes o de mayor alcance.
Cortesía
Cortesía
USD 0
Publique sus vacantes durante 15 días.
- Sin límite de vacantes durante la vigencia
- 15 días desde la primera publicación válida
- Sin renovación automática
Por vacante
Por vacante
USD 10
Una publicación enfocada para una necesidad puntual de contratación.
- 1 vacante activa
- 30 días de publicación
- Vacantes por área y ubicación
Plan PyME
Plan PyME
USD 30
Para empresas con necesidades recurrentes de contratación.
- Hasta 10 vacantes activas simultáneamente
- Durante 30 días
- Vacantes por área y ubicación
A la medida
Corporate
Cotización
personalizada
personalizada
Soluciones adaptadas a la operación de su empresa.
- Mayor volumen de vacantes
- Múltiples ubicaciones
- Necesidades comerciales especiales
Proceso simple
Cómo empezar
Prepare su primera vacante desde su cuenta empresarial.
Cree su cuenta y pida la cortesía
Solicite los 15 días de cortesía. Nuestro equipo revisa la solicitud antes de habilitarla.
Prepare su vacante
Indique qué talento busca y dónde quiere recibir las postulaciones. Revisamos la información antes de publicarla.
La persona encuentra su vacante
La vacante se muestra en Mi Radar Laboral. Quien se interese verá cómo postularse en el destino que usted eligió.
Qué incluye el servicio
Alcance responsable
Su empresa decide a quién contratar.
TupanaEmpleo organiza y distribuye oportunidades laborales. Su empresa conserva las entrevistas, evaluación, selección y contratación.
Lo que sí hacemos
- Difundir vacantes hacia candidatos potenciales
- Organizar la publicación por área, perfil, oficio y ubicación
- Integrar oportunidades con Mi Radar Laboral
Lo que no hacemos
- No somos agencia de empleo
- No realizamos entrevistas
- No seleccionamos personal
- No gestionamos contrataciones
- No garantizamos contratación ni volumen mínimo de postulaciones
Preguntas frecuentes
Resolvamos sus dudas.
¿Dónde se postulan las personas interesadas?
En su correo, WhatsApp, formulario o página web. Usted elige el destino al preparar la vacante; Mi Radar Laboral lo muestra a las personas interesadas.
¿Cómo funcionan los 15 días de cortesía?
Cree su cuenta y solicite la cortesía. Nuestro equipo revisa la solicitud. Los 15 días comienzan con la primera publicación válida, sin costo, sin límite de vacantes durante la vigencia y sin renovación automática. Si ya tiene cuenta, entre directamente.
¿Buscas empleo?
Crea tu Radar Laboral y utiliza el canal de postulación indicado en cada vacante.
Crear mi Radar¿Cómo continúo después de la cortesía?
Puede publicar una vacante específica por USD 10 por 30 días, activar el Plan PyME por USD 30 para hasta 10 vacantes activas simultáneamente durante 30 días o solicitar una cotización Corporate personalizada para mayor volumen y múltiples sedes.
¿Garantizan contratación?
No. La contratación depende del proceso interno de la empresa, los requisitos del cargo, condiciones ofrecidas y respuesta de los candidatos.
¿Qué se considera una vacante?
1 empresa + 1 cargo + 1 sede o ubicación = 1 vacante. Por ejemplo, 15 vendedores para una misma tienda son 1 vacante; el mismo cargo para Caracas, Valencia y Maracay son 3 vacantes.
Su siguiente paso
Dé a conocer la próxima vacante de su equipo.
Solicite sus 15 días de cortesía. Si ya tiene cuenta, entre para preparar o consultar sus vacantes.